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2019放假安排来了!一图看懂:假怎么放?加班费怎么算?

发布时间:2018-12-11 03:51:45  来源:好礼业  访问量:3,202次  当前位置: 主页 > 新闻资讯 > 活动公告













 

根据《中华人民共和国劳动法》:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。



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